Dans le cadre de notre collaboration avec le Cabinet des Ressources et des Hommes, nous avons eu l’opportunité de bénéficier de deux types d’interventions : une action de formation au management à destination de nos cadres, ainsi qu’un accompagnement dans le cadre d’un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) au sein de l’un de nos établissements.
Le diagnostic RPS s’est déroulé dans d’excellentes conditions. Leur approche claire et respectueuse a été particulièrement appréciée par les professionnels de l’établissement. Leur disponibilité, leur écoute attentive et leur bonne compréhension des enjeux ont fortement contribué à l’apaisement d’une situation délicate et à la mise en place d’un plan d’action adapté. Leur posture de conseil, alliant rigueur et bienveillance, a été un véritable atout dans cette démarche.
Concernant la formation au management, les retours de nos cadres ont été très positifs. Les formateurs ont su faire preuve d’une réelle capacité d’écoute et d’adaptation, en construisant un programme en phase avec les besoins exprimés par les stagiaires. La qualité de la conception pédagogique, centrée sur la réalité de terrain, a grandement contribué à la réussite de cette action. Plusieurs cadres ont exprimé le souhait de poursuivre l’expérience, signe fort de l’impact de cette formation.
Nous recommandons chaleureusement le Cabinet des Ressources et des Hommes pour leur professionnalisme, leur expertise et la qualité de la relation qu’ils instaurent avec les équipes.