Le sens de la formule
(Ou quand la fulgurance vient du stagiaire, pas du formateur ! ) Ces moments de grâce Dans mon activité de formation, il y a des moments de grâce. Des moments où tout fait sens. Des moments qui me font instantanément oublier les heures de voiture très matinales (celles qui piquent les yeux), les instants […]
Les Groupes d’Analyse de Pratiques managériales
Ces dernières semaines, nous avons été sollicités plusieurs fois, par plusieurs clients, pour mettre en place un espace de travail et de partage entre pairs. Rien d’étonnant à cela dans un contexte où les organisations évoluent à grande vitesse, où les équipes sont confrontées à des transformations constantes et où la pression sur les managers […]
Et si gérer son temps commençait par mieux se comprendre… ensemble ?
Dans beaucoup d’entreprises, la gestion du temps est envisagée comme une affaire individuelle : apprendre à prioriser, organiser sa journée, déjouer les « voleurs de temps », mieux planifier. C’est essentiel, bien sûr. Mais c’est une vision incomplète. Car dans la réalité, on ne travaille jamais seul. Nous évoluons dans un collectif, tributaire des demandes, […]
Quand chacun pense que l’autre est le problème
Dans bien des organisations, les RPS sont traités comme des foyers d’incendie : on cherche l’origine, on tente d’identifier ce qui a mal tourné, on isole des responsables. Les outils classiques s’attachent aux symptômes comme s’ils étaient la preuve d’une faute ou d’un dysfonctionnement individuel. Pourtant, plus les réponses se veulent rapides, ciblées, parfois tranchantes, […]
Retisser le sens : comment réactiver la motivation intrinsèque au travail
(Le 27 novembre, nous avons animé un webinaire sur la motivation, dont le replay est visible ici) Dans le paysage actuel du travail, un chiffre devrait retenir toute l’attention des dirigeants : on estime que la France gaspille chaque année près de 100 milliards d’euros en absentéisme et désengagement (environ 3 % du PIB). Avec seulement 8 % de […]
« Il ne faut pas se « faire violence »… il faut se « faire conflit. » »
Il arrive parfois que la phrase d’un stagiaire vienne éclairer tout ce que le formateur a partagé dans sa formation ! Une phrase à la fois drôle, vive et bien plus sérieuse qu’elle n’en a l’air. Ce jour-là, en fin d’une de mes sessions de formation sur la gestion du conflit, alors que chacun partageait […]