Nous proposons aux managers passés en formation chez nous de participer à un GAP (Groupe d’Analyse de Pratiques) afin d’entretenir et de consolider les bienfaits du passage en formation. Nous pouvons aussi animer un GAP en intra-entreprise, pour les managers d’une seule entreprise.
Finalité
- Partager les retours d’expérience entre managers
- Réactiver les concepts théoriques abordés en formation management
- Entretenir une dynamique d’apprentissage par l’expérience
- Redonner du souffle et de la motivation aux managers
Objectifs et contenu
Identifier les situations managériales concrètes à analyser.
Analyser en profondeur une situation de management.
Identifier les points de blocage et les pistes de solutions.
Analyse des situations managériales quotidiennes.
Identification des problématiques communes.
Sélection collective des situations prioritaires.
Exposé de la situation par le manager concerné.
Identification des réussites et des obstacles rencontrés.
Séance de questionnement et analyse en groupe : identification des causes, facteurs, enjeux, etc.
Proposition de solutions ou pistes d’amélioration.
Ajustement des stratégies et des pratiques si nécessaire.
Élaboration d’un plan d’action ou de recommandations.
Nombre de places
De 4 à 12 personnes.
À noter :
La participation au GAP n’est pas considérée comme de la formation, mais comme du conseil.
Coût et durée
225€HT par stagiaire la séance de 3,5h
En intra : 800€HT la séance de 3,5h
Dates
Session 1 : Le 12 avril 2027.
Session 2 : Le 18 juin 2027.
Session 3 : Le 10 sept. 2027.
Intervenants
Et pour aller plus loin...
Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.
Référente pédagogique et handicap : Anne-Sophie CHARROIS
anne.sophie.charrois@desressourcesetdeshommes.com
Référente administrative : Eva LANFREDI
eva.lanfredi@desressourcesetdeshommes.com
03 26 79 74 38
Les informations sont actualisées régulièrement. La dernière mise à jour a été réalisée le 09/10/2026.