Surveillé, mesuré, évalué, noté, audité… l’indice de qualité de vie au travail est scruté à la loupe dans le monde de l’entreprise.
Lorsque l’on parle QVT, l’on pense évidemment aux aspects visibles et concrets de celle-ci. Des locaux élégants, des espaces conviviaux, des outils et équipements sécurisés et ergonomiques, une rémunération juste, une salle de sport… la liste est longue.
Il est des aspect qui peuvent échapper au radar, mais qui sont essentiels si l’on veut que toute mesure entreprise fonctionne.
Et ce sont sur ces aspects que nous avons un savoir faire et une expertise.
Lorsqu’il s’agit de (re)donner du sens, d’engager, de permettre la motivation, d’améliorer le climat social et les relations interpersonnelles, nous sommes en mesure de vous aider.
Commencer par un Diagnostic Partagé peut être un premier pas très utile et éclairant.