Finalités
- Comprendre les fonctions, les attentes et les enjeux de la fonction managériale.
- Se positionner par rapport à une future évolution professionnelle, s’assurer de sa motivation.
- Savoir prendre sa place vis-à-vis d’anciens collègues ou d’une nouvelle équipe.
- Détecter son potentiel managérial et ses axes de progrès.
Objectifs et contenu
Concevoir théoriquement la fonction managériale
Les différents rôles du manager
Les principes de base du management
Les différents types de management
Théorie sur les éléments de la personnalité
Faire le point et se préparer à la fonction managériale
Analyse des éléments de motivation
Point sur les représentations de la fonction, ressources et zones d’inconfort
Exploration du sens de son engagement
Nécessaire changement du cadre de référence
Les incertitudes propres au rôle de manager
Trouver sa place et son style en tant que manager
Se connaître et trouver son efficacité relationnelle
Découverte et compréhension de son profil de personnalité
Les positions de vie, le modèle de l’Analyse Transactionnelle
Les croyances aidantes et limitantes, les détecter et les faire évoluer
Les erreurs à éviter dans son positionnement et dans la relation
Au delà d’une clarification de son engagement sur la fonction managériale, le participant pourra identifier tous les aspects qui seront nécessaires d’approfondir pour le sécuriser dans cette fonction.
Nos outils pédagogiques :
Nos formations privilégient une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques, échanges d’expériences et mises en pratique.
Études de cas, jeux de rôle, mises en situation et expérimentations permettent aux participants de s’approprier les concepts et les méthodes, tout en développant leur capacité à les mobiliser dans leur quotidien professionnel.
Nous accordons une place importante aux situations réelles apportées par les participants. Cette approche favorise l’implication de chacun, enrichit les apprentissages collectifs et permet de construire des réponses directement applicables sur le terrain.
Des vidéos pédagogiques, conçues par notre équipe et réalisées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims, viennent compléter les apprentissages. Elles restent accessibles aux participants pendant les six mois suivant la formation.
Un livret pédagogique est remis à chaque participant pour faciliter l’appropriation des contenus et leur réutilisation après la formation.
Nos modalités de suivi de l’exécution
Le suivi de la formation est assuré à travers les documents suivants :
- Un état de présence.
- Un suivi de la progression pédagogique.
- Un certificat de réalisation nominatif remis à l’issue de la formation.
Nos modalités d’évaluation des acquis et des résultats
L’évaluation s’inscrit tout au long du parcours afin de mesurer la progression des participants et de favoriser le transfert des apprentissages en situation professionnelle.
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement permet d’identifier les attentes, les besoins et les acquis initiaux.
- Pendant la formation : des exercices, des mises en situation et des échanges permettent d’apprécier la progression et d’ajuster les apprentissages.
- En fin de formation : une évaluation des connaissances
- À chaud : un questionnaire recueille l’appréciation des participants sur la formation et son adéquation avec leurs attentes.
- À froid : un questionnaire permet d’apprécier la mise en application des acquis et leurs effets sur les pratiques professionnelles.
Public et prérequis
Public : tout collaborateur qui envisage d’ encadrer une équipe ou qui souhaite s’y préparer.
Prérequis : sans prérequis.
Si vous êtes en situation de handicap, cliquez ici.
Délai d’accès
7 jours avant le début de la formation
Témoignage
Ils ont suivi des formations et en parlent.
Nombre de places
De 4 à 8 personnes.
Coût et durée
2 jours (14h) – 840€ HT
Toutes nos formations sont déclinables en formule Intra entreprise.
Dates
Session 1 : Du 8 mars au 9 mars 2027.
Session 2 : Du 16 sept. au 17 sept. 2027.
Session 3 : Du 9 mars au 10 mars 2028.
Intervenants
Et pour aller plus loin...
Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.
Référente pédagogique et handicap : Anne-Sophie CHARROIS
anne.sophie.charrois@desressourcesetdeshommes.com
Référente administrative : Eva LANFREDI
eva.lanfredi@desressourcesetdeshommes.com
03 26 79 74 38
Les informations sont actualisées régulièrement. La dernière mise à jour a été réalisée le 09/10/2026.