Le Labo, c’est un espace d’apprentissage, de réflexion et de créativité
pour les chefs d’entreprise et cadres dirigeants qui souhaitent :
- faire évoluer leur modèle vers une organisation moderne, dynamique, productive et attrayante (où les gens sont heureux),
- modifier les modes de fonctionnements structurels et relationnels de leur organisation.
pour les chefs d’entreprise et cadres dirigeants qui sont d’accord avec la majorité des affirmations suivantes :
- l’entreprise est une aventure humaine avant toute chose,
- il faut vite changer notre façon de vivre l’entreprise,
- la confiance, le respect, l’autonomie et l’émotion sont possibles dans l’entreprise,
- épanouissement et sécurité économique vont ensemble.
- je fais confiance et les gens me font confiance
- je peux être à la fois leader et contributeur
- je peux tomber le masque et être authentiquement moi
- je vois le potentiel chez tous
- j’accepte que je n’ai pas besoin de prendre toutes les décisions
- je suis prêt à dire “Je ne sais pas”
- je peux exprimer mes sentiments et mes besoins
- j’apprends en faisant plutôt qu’en anticipant tout
- je suis prêt à faire des erreurs
- j’accepte que les indicateurs ne mesurent pas tout
- je me connecte avec les gens
- j’accepte l’incertitude
- j’accepte de divulguer mon CV d’échecs
- j’accepte que tout le monde puisse être leader en étant un simple être humain
Les informations sont actualisées régulièrement. La dernière mise à jour a été réalisée le 24/06/2024.