Avec la participation des Papillons Blancs en Champagne : association spécialisée, depuis près de 70 ans dans l’accompagnement des personnes handicapées.
Finalités
- Déconstruire les préjugés et idées reçues sur le handicap
- Adapter sa posture et sa communication au quotidien
- Faire de la diversité un atout pour les équipes
Objectifs et contenu
Distinguer les différents types de handicap
Handicaps visibles et invisibles
Handicaps moteurs, psychiques, cognitifs, sensoriels
Troubles du neurodéveloppement (TDAH, DYS, TSA) et maladies invalidantes
Stratégies de compensation
Mobiliser les bons outils et partenaires
Désigner un tuteur, identifier les partenaires ressources
Accompagner vers une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
Adopter une posture inclusive au quotidien
Accueillir, observer, écouter sans maladresse
Adapter sa communication selon le handicap
Réflexes et astuces concrètes pour répondre aux besoins spécifiques
Nos outils pédagogiques :
Nos formations privilégient une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques, échanges d’expériences et mises en pratique.
Études de cas, jeux de rôle, mises en situation et expérimentations permettent aux participants de s’approprier les concepts et les méthodes, tout en développant leur capacité à les mobiliser dans leur quotidien professionnel.
Nous accordons une place importante aux situations réelles apportées par les participants. Cette approche favorise l’implication de chacun, enrichit les apprentissages collectifs et permet de construire des réponses directement applicables sur le terrain.
Des vidéos pédagogiques, conçues par notre équipe et réalisées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims, viennent compléter les apprentissages. Elles restent accessibles aux participants pendant les six mois suivant la formation.
Un livret pédagogique est remis à chaque participant pour faciliter l’appropriation des contenus et leur réutilisation après la formation.
Nos modalités de suivi de l’exécution
Le suivi de la formation est assuré à travers les documents suivants :
- Un état de présence.
- Un suivi de la progression pédagogique.
- Un certificat de réalisation nominatif remis à l’issue de la formation.
Nos modalités d’évaluation des acquis et des résultats
L’évaluation s’inscrit tout au long du parcours afin de mesurer la progression des participants et de favoriser le transfert des apprentissages en situation professionnelle.
- Avant la formation : un questionnaire de positionnement permet d’identifier les attentes, les besoins et les acquis initiaux.
- Pendant la formation : des exercices, des mises en situation et des échanges permettent d’apprécier la progression et d’ajuster les apprentissages.
- En fin de formation : une évaluation des connaissances
- À chaud : un questionnaire recueille l’appréciation des participants sur la formation et son adéquation avec leurs attentes.
- À froid : un questionnaire permet d’apprécier la mise en application des acquis et leurs effets sur les pratiques professionnelles.
Public et prérequis
Public : managers, référents handicap, responsables RH, dirigeants, salariés ayant dans leur équipe des personnes en situation de handicap
Prérequis : Sans
Délai d’accès
7 jours avant le début de la formation
Nombre de places
De 5 à 10 personnes.
Coût et durée
1 jours (7h) – 440€ HT
Si vous êtes un particulier, contactez-nous via le lien de Demande d’informations ci-dessous.
Dates
Session 1 : Le 24 nov. 2026.
Session 2 : Le 16 mars 2027.
Session 3 : Le 12 oct. 2027.
Intervenants
Et pour aller plus loin...
Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.
Référente pédagogique et handicap : Anne-Sophie CHARROIS
anne.sophie.charrois@desressourcesetdeshommes.com
Référente administrative : Eva LANFREDI
eva.lanfredi@desressourcesetdeshommes.com
03 26 79 74 38
Les informations sont actualisées régulièrement. La dernière mise à jour a été réalisée le 05/10/2026.