Finalité
- Maitriser les règles d’un feed back positif et utile
- Utiliser le feed back comme un levier de motivation
Objectifs et contenu
Maitriser les principes de bases du feed back
Les règles
Le cadre
L’intention du feed back
Préparer son feed back pour qu’il soit subtile et utile
Distinction des compétences, tâches et missions
Extraction des éléments positifs et axes d’amélioration
Organisation de sa communication
Savoir faire des feed back sur des contenus sensibles
Mise en place des conditions relationnelles de l’échange
Les mots justes pour intervenir sur des situations difficiles
Développer des échanges de qualité grâce au feed back positif
Installation des conditions de la confiance
Valoriser et encourager
Observer sans juger
Suivre la mise en oeuvre du changement
S’assurer que le message est correctement passé
Poser des jalons et mesurer le bénéfice
Nos outils pédagogiques :
Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.
Nous nous appuyons sur des vidéos pédagogiques écrites par l’équipe, et tournées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims. Ces vidéos sont à la disposition des stagiaires dans les 6 mois suivant la formation.
Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.
Nos modalités de suivi d’exécution
Un état de présence.
Une progression pédagogique
Un certificat de réalisation nominatif.
Nos modalités d’appréciation des résultats
Un plan d’action personnalisé.
Un questionnaire pré-formation
Une attestation de formation.
Un questionnaire d’évaluation à chaud.
Un questionnaire d’évaluation à froid
Public et prérequis
Public : toute personne amenée à faire des feed back.
Prérequis : sans prérequis.
Si vous êtes en situation de handicap, cliquez ici.
Délai d’accès
7 jours avant le début de la formation.
Témoignage
Ils ont suivi des formations chez nous et en parlent.
Nombre de places
De 4 à 12 personnes.
Coût et durée
2 jours (14h) – 780€ HT
Toutes nos formations sont déclinables en formule Intra entreprise
Dates
Session 1 : Du 16 mai au 17 mai 2024.
Session 2 : Du 5 déc. au 6 déc. 2024.
Session 3 : Du 26 mai au 27 mai 2025.
Intervenants
Et pour aller plus loin...
Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.
Référente pédagogique : Anne-Sophie CHARROIS