Finalité
- Comprendre les mécanismes de la communication
- S’exercer collectivement de manière ludique pour comprendre par l’expérimentation
- Poser les bases d’une communication fluide dans un collectif
- Gagner en confort et souplesse dans les échanges interpersonnels
Objectifs et contenu
Connaître le concept des 5 postulats de base de la communication
Les postulats de base de la communication selon Paul Watzlawick
Les fondamentaux de l’échange interpersonnel
L’importance du non verbal et du langage corporel dans un échange
Analyser une situation relationnelle tendue
Les 3 états du moi de l’Analyse Transactionnelle
Repérage de ce qui peut faire obstacle dans un échange
Techniques pour influencer positivement la qualité de l’échange
Identification des appuis d’une relation respectueuse
Utiliser la synchronisation dans les échanges entre collègues
Comment écouter et regarder son interlocuteur ?
Comment sortir de la réflexion et s’autoriser la spontanéité dans l’échange ?
Prise de conscience des moyens pour envoyer un message clair
Les signes qui indiquent que le message est passé
Nos outils pédagogiques :
Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.
Nous nous appuyons sur des vidéos pédagogiques écrites par l’équipe, et tournées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims. Ces vidéos sont à la disposition des stagiaires dans les 6 mois suivant la formation.
Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.
Nos modalités de suivi d’exécution
Un état de présence.
Une progression pédagogique
Un certificat de réalisation nominatif.
Nos modalités d’appréciation des résultats
Un plan d’action personnalisé.
Un questionnaire pré-formation
Une attestation de formation.
Un questionnaire d’évaluation à chaud.
Un questionnaire d’évaluation à froid
Public et prérequis
Public : l’ensemble des personnes composant une équipe de travail et ayant besoin de retrouver la forme et les moyens d’une communication fluide.
Prérequis : sans prérequis.
Si vous êtes en situation de handicap, cliquez ici.
Délai d’accès
dès le premier contact, nous vous proposons un rendez-vous d’information (gratuit et sans engagement). Dès que vous nous informez de votre volonté de réaliser la prestation avec notre centre, nous pouvons débuter l’accompagnement à minima 14 jours ouvrés après votre accord.
Témoignage
Ils ont suivi des formations chez nous et en parlent.
Taux de satisfaction : 9,3/10 (4 avis) – MAJ 31/01/24
Nombre de places
De 4 à 12 personnes.
Coût et durée
2 jours (14h) – 3100€ HT pour un groupe en intra
Dates
Nous organisons cette formation en intra-entreprise.
Nous consulter.
Si vous êtes un particulier, contactez-nous via le lien de demande d’informations ci-dessous.
Intervenants
Et pour aller plus loin...
Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.
Référente pédagogique : Anne-Sophie CHARROIS
Référente handicap : Anne-Sophie CHARROIS, 03 26 79 74 38, anne.sophie.charrois@desressourcesetdeshommes.com
Les informations sont actualisées régulièrement. La dernière mise à jour a été réalisée le 19/09/2024.