Manager la qualité de vie au travail

installer, animer et faire vivre la démarche

Finalité 

  • Préparer, impulser et animer une démarche de qualité de vie dans son entreprise
  • Choisir des mesures adaptée à son entreprise
  • Communiquer autour de cette démarche et y associer les acteurs de l’entreprise
  • Développer un management responsable

Objectifs et contenu

Connaitre le cadre réglementaire

La loi du 19 juin 2013
Traduction de cette loi en termes concrets pour l’organisation

Identifier les paramètres du projet

Délimitation du périmètre de mise en oeuvre pour son entreprise, son service…
Identification des acteurs à associer et leur rôle
Lien entre la prévention des risques psychosociaux et l’efficacité des salariés

Animer la démarche de QVT au sein de son organisation

La vision globale du « système entreprise »
Le diagnostic
Principes et méthodologie
Les actions à mettre en oeuvre
Hiérarchisation de ces actions
Identification des actions de communication nécessaires

A noter : au cours de cette formation, sera abordée la question de l’accompagnement du changement de pratiques. Les manières permettant de sécuriser le système et les acteurs. Les options délicates et respectueuses seront privilégiées.

 

Nos outils pédagogiques

Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.
Nous nous appuyons sur des vidéos pédagogiques écrites par l’équipe, et tournées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims. Ces vidéos sont à la disposition des stagiaires dans les 6 mois suivant la formation. 

Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.

Nos modalités de suivi d’exécution

Un état de présence.
Une progression pédagogique
Un certificat de réalisation nominatif.

Nos modalités d’appréciation des résultats

Un plan d’action personnalisé.
Un questionnaire pré-formation
Une attestation de formation.
Un questionnaire d’évaluation à chaud.
Un questionnaire d’évaluation à froid

Public et prérequis

Public : dirigeant.e, DRH et responsable RH, responsable QSE, membre du CSE, manager ou tout.e salarié.e ayant une responsabilité dans la démarche de qualité de vie au travail de son entreprise.

Prérequis : sans prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, cliquez ici.

Témoignages

Ils ont suivi les formation et en parlent.

Nombre de places

De 3 à 12 personnes.

Coût et durée

2 jours (21h) – 680€ HT pour un groupe
Toutes nos formations sont déclinables en formule Intra entreprise

Dates

Session 1 : Du 27 mai au 28 mai 2021.
Session 2 : Du 2 juin au 3 juin 2022.

Intervenants

Et pour aller plus loin...

Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.

Référente pédagogique : Anne-Sophie CHARROIS

 


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