Réussir à travailler avec (presque) tout le monde

Finalité

  • Trouver sa place et les complémentarités dans le groupe
  • Comprendre les mécanismes relationnels pour agir dessus de manière efficiente
  • Mieux travailler et communiquer avec ses collègues

Objectifs et contenu

Comprendre le système humain dans lequel on évolue

Notion de système relationnel
Compréhension du système humain, de quoi il se nourrit
Identification des synergies
Reconnaissance des zones d’excellence
Identification du positionnement de chacun

Cerner le fonctionnement humain

Premier et second degré dans les échanges
Les mécanismes de projection
Notion de « modèle du monde », découverte du sien et recherche de celui de l’autre
Se donner les moyens de les comprendre
Répondre de manière appropriée aux sollicitations

Mieux se comprendre soi-même

Les effets d’une communication circulaire
Techniques de clarification des propos de ses interlocuteurs
Questionnement pour leurs intentions, leurs véritables besoins
Développement de stratégies créatives
Acquérir ou développer de la souplesse relationnelle en changeant sa manière d’agir
Rétablissement du contact
Réinstallation des échanges collaboratifs

Nos outils pédagogiques

Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.
Nous nous appuyons sur des vidéos pédagogiques écrites par l’équipe, et tournées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims. Ces vidéos sont à la disposition des stagiaires dans les 6 mois suivant la formation. 

Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.

Nos modalités de suivi d’exécution

Un état de présence.
Une progression pédagogique
Un certificat de réalisation nominatif.

Nos modalités d’appréciation des résultats

Un plan d’action personnalisé.
Un questionnaire pré-formation
Une attestation de formation.
Un questionnaire d’évaluation à chaud.
Un questionnaire d’évaluation à froid

Public et prérequis

Public : toute personne désirant améliorer ses relations avec ses collègues, collaborateurs ou hiérarchie. 

Prérequis : sans prérequis.

Si vous êtes en situation de handicap, cliquez ici.

Nombre de places

De 4 à 12 personnes.

Coût et durée

2 jours (14h) – 680€ HT
Toutes nos formations sont déclinables en formule Intra entreprise

Dates

Session 1 : Du 10 déc. au 11 déc. 2020.
Session 2 : Du 1 avril au 2 avril 2021.
Session 3 : Du 2 déc. au 3 déc. 2021.
Session 4 : Du 24 avril au 25 avril 2022.

Intervenants

Et pour aller plus loin...

Référente pédagogique : Anne-Sophie CHARROIS

Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.


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