Finalité
- Trouver sa place et les complémentarités dans le groupe
- Comprendre les mécanismes relationnels pour agir dessus de manière efficiente
- Mieux travailler et communiquer avec ses collègues
Objectifs et contenu
Comprendre le système humain dans lequel on évolue
Notion de système relationnel
Compréhension du système humain, de quoi il se nourrit
Identification des synergies
Reconnaissance des zones d’excellence
Identification du positionnement de chacun
Cerner le fonctionnement humain
Premier et second degré dans les échanges
Les mécanismes de projection
Notion de « modèle du monde », découverte du sien et recherche de celui de l’autre
Se donner les moyens de les comprendre
Répondre de manière appropriée aux sollicitations
Mieux se comprendre soi-même
Les effets d’une communication circulaire
Techniques de clarification des propos de ses interlocuteurs
Questionnement pour leurs intentions, leurs véritables besoins
Développement de stratégies créatives
Acquérir ou développer de la souplesse relationnelle en changeant sa manière d’agir
Rétablissement du contact
Réinstallation des échanges collaboratifs
Nos outils pédagogiques :
Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.
Nous nous appuyons sur des vidéos pédagogiques écrites par l’équipe, et tournées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims. Ces vidéos sont à la disposition des stagiaires dans les 6 mois suivant la formation.
Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.
Nos modalités de suivi d’exécution
Un état de présence.
Une progression pédagogique
Un certificat de réalisation nominatif.
Nos modalités d’appréciation des résultats
Un plan d’action personnalisé.
Un questionnaire pré-formation
Une attestation de formation.
Un questionnaire d’évaluation à chaud.
Un questionnaire d’évaluation à froid
Public et prérequis
Public : toute personne désirant améliorer ses relations avec ses collègues, collaborateurs ou hiérarchie.
Prérequis : sans prérequis.
Si vous êtes en situation de handicap, cliquez ici.
Délai d’accès
7 jours avant le début de la formation.
Témoignage
Ils ont suivi des formations chez nous et en parlent.
Taux de satisfaction : 8,3/10 (35 avis) – MAJ 31/01/24
Nombre de places
De 4 à 12 personnes.
Coût et durée
2 jours (14h) – 780€ HT
Toutes nos formations sont déclinables en formule Intra entreprise
Dates
Session 1 : Du 6 avril au 7 avril 2023.
Session 2 : Du 7 déc. au 8 déc. 2023.
Session 3 : Du 11 avril au 12 avril 2024.
Intervenants
Et pour aller plus loin...
Référente pédagogique : Anne-Sophie CHARROIS
Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.