Organisation

Le Labo, c’est de la formation, de l’accompagnement, du coaching, et de l’intervision.

  • 3 à 10 participants
  • 1 à 2 consultants du cabinet
  • un avocat conseil en droit du travail
  • 5 jours de formation de novembre à juillet
  • un « candide », c’est à dire un invité extérieur au monde de l’entreprise, dont le parcours/regard/expérience/champ d’activité donnera un éclairage inattendu et riche aux échanges.
  • 2 soirées, pour partager et faire partager la philosophie du Labo

Une journée au Labo, à quoi ça ressemble?

  • 9h Accueil des participants autour d’un café
  • 9h10 – 10h Tour de table de présentation, et exposition des préoccupations individuelles du moment, en lien avec l’entreprise. Emergence d’une problématique commune.
  • 10h – 10h30 L’invité se présente et se raconte.
  • 10h30 – 12h30 Echanges croisés autour de la thématique du jour, avec l’éclairage puissant de la littérature et des modèles d’entreprises libérées.
  • 12h30 – 14h Pause déjeuner
  • 14h – 16h Arrivée de l’avocat conseil. Poursuite des échanges avec l’étude de cas concrets apportés par les participants. Elaboration collective de solutions.
  • 16h30 – 17h30 Feed back de l’invité, et échanges autour de ses observations, remarques, et questions.
  • 17h30 – 18h Clôture.

 

Nos outils pédagogiques

Nous travaillons sur les ouvrages de référence en la matière.
Nous compilons les initiatives partagées par d’autres.
Nous travaillons également avec les apports de l’Analyse systémique, de l’Analyse Transactionnelle, de la PNL, de la CNV.
Nous sommes aussi à même de partager nos propres expériences vécues en interne. Nous sommes en réseau avec d’autres structures pour enrichir nos contenus de leurs pratiques.

 

Public 

Chef d’entreprise, dirigeant, cadre dirigeant

Nombre de places

De 3 à 10 participants.

Coût et durée

5 jours (30h) – 2500€ HT

Dates

Session 1 : Le 8 nov. 2018.
Session 2 : Le 17 janv. 2019.
Session 3 : Le 21 mars 2019.
Session 4 : Le 9 mai 2019.
Session 5 : Le 4 juil. 2019.

Intervenants

Et pour aller plus loin...

Qui sont les pionniers en la matière?

Qu’est ce qu’une entreprise libérée?

Deux ouvrages de références : Reinventing Organizations et Liberté et Compagnie


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