Gestion des risques psychosociaux

Teambuilding : théâtre ou jonglage

La prestation de teambuilding, ou de cohésion d’équipe, répond à plusieurs objectifs selon le contexte.

Selon les cas, elle permet de :

  • mettre à jour des problématiques cachées au sein d’un collectif.
  • traiter et apaiser des tensions dans une équipe.
  • faire monter en maturité et en cohésion un service.
  • impulser une énergie au sein d’un groupe.

Une thématique non professionnelle est proposée à l’entreprise. Une journée, ou demi journée est consacrée teambuilding, de préférence en dehors du lieu de travail.

Chez des Ressources et des Hommes, nous proposons deux activités comme moyen d’expression et d’expérimentation d’un rapprochement, ou de régulation des échanges interpersonnels.

Le théâtre ? Pourquoi ?

Tel que nous pratiquons en entreprise, il permet des échanges spontanés et immédiats entre collègues, où la réflexion et l’intellectualisation n’ont pas leur place. 
Au delà de la découverte de l’autre sous un jour différent (avec toute la fantaisie, l’humour, et la créativité qu’on ne soupçonnait pas chez le collègue), le théâtre propose d’expérimenter un mode de communication ludique, physique, direct, qui donne à ressentir autrement les échanges. Il permet également une mise à distance des choses, et c’est très utile pour prendre conscience de certains mécanismes relationnels, de masques ou comportements qui peuvent poser problème. 
Et pour finir, il y a une composante ludique, drôle, créative, qui rend le teambuilding jubilatoire.

Le théâtre ? Comment ?

  • avec des exercices d’atelier de théâtre : jeux collectifs et improvisations.
  • les jeux sont collectifs au départ, et peu à peu, la mise en jeu est plus individuelle.
  • nul besoin d’avoir déjà pratiqué le théâtre, ni de retenir un texte.
  • les jeux font appel à la réactivité, à la concentration, à la répartie.
  • des scénettes sur le monde du travail écrites par l’animateur peuvent être proposées comme matière de jeu, et d’expérimentation.
  • le climat de détente et de bienveillance sans complaisance est posé comme cadre par l’animateur.
  • en concertation avec l’entreprise, des modifications peuvent être apportées.

Public et prérequis

Pas de prérequis de niveau.

Nombre de places

De 5 à 30 personnes.

Coût et durée

1 jours (7h) – 1270€ HT.
½ journée (3h30) – 600€ HT.

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