Devenir un tuteur de confiance et efficace

sécuriser l'adaptation au poste et le parcours de formation

Objectifs

Une formation pour assurer la fonction tuteur pour

  • S’approprier la mission de tuteur et ses enjeux
  • Adhérer et mettre en place la démarche d’acquisition des compétences
  • Accompagner sur le terrain
  • Savoir construire, adapter et utiliser des outils et supports d’accompagnement
  • Communiquer pendant l’accompagnement et intervenir de façon adaptée 

Contenu

Comprendre l’importance des enjeux de la mission de tuteur

Les différentes formes d’accompagnement individuel
Replacer sa mission dans son contexte et en mesurer les enjeux
 

Se préparer à exercer son rôle de tuteur

Les principes d’un accompagnement efficace
Définir les objectifs de l’accompagnement
Identifier les différents acteurs et leurs rôles
Prendre du recul pour mieux formaliser ses propres savoir-faire
 

Garantir la transmission des savoirs et savoir-faire

Identifier les situations de travail formatrices 
Repérer les compétences clés à maîtriser 
Évaluer les acquis
 

Accompagner sur le terrain

Les méthodes pédagogiques et les multiples façons d’apprendre
Les points clés pour faire vivre l’accompagnement 

Bien communiquer en situation d’accompagnement

La situation d’accompagnement individuel
Savoir établir une relation «juste» et trouver la bonne distance 
Entretenir la motivation, intervenir en cas de crise. 
 
 

Nos outils pédagogiques

Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.
Nous nous appuyons sur des vidéos pédagogiques écrites par l’équipe, et tournées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims. Ces vidéos sont à la disposition des stagiaires dans les 6 mois suivant la formation. 

Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.

Nos modalités de suivi d’exécution

Un état de présence.
Une progression pédagogique
Une attestation de présence nominative.

Nos modalités d’appréciation des résultats

Un plan de progrès personnalisé.
Une auto-évaluation.
Un questionnaire d’évaluation.

Public et prérequis

Toute personne en charge de l’intégration de collègues, de l’accompagnement de salariés en alternance et/ou de leur formation. Être en capacité d’empathie, avoir le goût des autres et être prêt à intégrer de nouvelles pratiques professionnelles. Prérequis : être à l’aise avec l’écrit.

Nombre de places

De 4 à 12 personnes.

Coût et durée

1 jours (7h) – 330€ HT
Toutes nos formations sont déclinables en formule Intra entreprise

Si vous êtes un particulier, contactez-nous via le lien de Demande d’informations ci-dessous.

Dates

Session 1 : Le 29 nov. 2018.
Session 2 : Le 11 mars 2019.
Session 3 : Le 24 juin 2019.
Session 4 : Le 27 sept. 2019.
Session 5 : Le 15 nov. 2019.
Session 6 : Le 20 mars 2020.
Session 7 : Le 18 mai 2020.
Session 8 : Le 25 sept. 2020.
Session 9 : Le 27 nov. 2020.

Intervenants

Et pour aller plus loin...

Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.


Je m'inscris
Demande d'informations
Inscription

Inscription

Envoi
Demande d'informations

Demande d'informations

Envoi