Manager la qualité de vie au travail

installer, animer et faire vivre la démarche

Objectifs

Une formation sur la qualité de vie au travail pour 

  • Préparer, impulser et animer une démarche de qualité de vie dans son entreprise
  • Choisir des mesures adaptée à son entreprise
  • Communiquer autour de cette démarche et y associer les acteurs de l’entreprise
  • Développer un management responsable

Contenu

Le cadre réglementaire de la qualité de vie au travail

Prendre connaissance de la loi du 19 juin 2013
Traduire cette loi en termes concrets pour l’organisation

Les paramètres du projet

Délimiter le périmètre de mise en oeuvre pour son entreprise, son service…
Identifier les acteurs à associer et leur rôle
Faire le lien avec la prévention des risques psychosociaux et l’efficacité des salariés

Animer la démarche de la qualité de vie au travail

Mener un diagnostic
Principes et méthodologie 
Déterminer les actions à mettre en oeuvre
Proposer une hiérarchisation de ces actions
Identifier les actions de communication nécessaires 
Revenir à une vision globale du « système entreprise »

Accompagner le changement de pratiques

Sécuriser le système et les acteurs
Préférer les options délicates et respectueuses
 

 

Nos outils pédagogiques

Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.
Nous nous appuyons sur des vidéos pédagogiques écrites par l’équipe, et tournées avec des professionnels et des élèves du Pixem Institut de Reims. Ces vidéos sont à la disposition des stagiaires dans les 6 mois suivant la formation. 

Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.

Nos modalités de suivi d’exécution

Un état de présence.
Une progression pédagogique
Une attestation de présence nominative.

Nos modalités d’appréciation des résultats

Un plan de progrès personnalisé.
Une auto-évaluation.
Un questionnaire d’évaluation.

Public et prérequis

Dirigeant, DRH et responsable RH, responsable QSE, manager souhaitant être initié à la démarche de qualité de vie au travail.
Sans autre prérequis.

Nombre de places

De 3 à 12 personnes.

Coût et durée

2 jours (21h) – 660€ HT pour un groupe
Toutes nos formations sont déclinables en formule Intra entreprise

Si vous êtes un particulier, contactez-nous via le lien de Demande d’informations ci-dessous.

Dates

Session 1 : Du 13 mai au 14 mai 2019.
Session 2 : Du 28 mai au 29 mai 2020.

Intervenants

Et pour aller plus loin...

Visitez notre playlist Youtube avec des vidéos pédagogiques.


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