Anticiper et préparer sa retraite

Objectifs de la formation

Anticiper et préparer le départ à la retraite pour

  • Se sentir prêt pour le jour de l’échéance
  • Comprendre le processus de changement
  • Trouver des résolutions et d’un nouvel état d’esprit
  • Soigner son départ

Contenu de la formation

Se préparer à l’échéance

Le ressenti face à la retraite
Regard sur le passé, le présent et l’avenir
Appréhender la rupture avec le travail, et ses conséquences sur les liens sociaux
 

Le processus de changement

Connaitre les 5 phases du deuil
Sortir de son cadre de référence, pour mieux vivre le changement
 

La retraite des projets, des résolutions et d’un nouvel état d’esprit 

S’autoriser la créativité
Apprendre à capitaliser ses compétences et ses passions
Identifier ses propres freins à l’action et à l’engagement
Réfléchir sur les valeurs qui portent et qui importent.
 

Soigner son départ

Réfléchir à son rituel de départ et à sa symbolique
 

Nos outils pédagogiques

Nous proposons, tout au long de la formation, une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique qui permet une application immédiate. Études de cas, jeux de rôle et expérimentation des techniques garantissent une meilleure intégration des apports méthodologiques et conceptuels pour les participants. Nous travaillons sur des études de cas apportés par les participants. Cette approche présente l’avantage de donner une connotation particulièrement vivante à la formation en même temps que l’implication de chacun est au rendez-vous. En travaillant la formation au plus près des réalités professionnelles, nous garantissons une exploitation des acquis immédiatement après le séminaire.

Un livret pédagogique sera remis à chaque participant.

Nos modalités de suivi d’exécution

Un état de présence.
Une progression pédagogique
Une attestation de présence nominative.

Nos modalités d’appréciation des résultats

Un plan de progrès personnalisé.
Une auto-évaluation.
Un questionnaire d’évaluation.

Public et prérequis

Tout salarié à plus ou moins 2 ans de la retraite. Sans prérequis de niveau.

Témoignage

Ils ont suivi la formation et en parlent.

Nombre de places

De 3 à 12 personnes.

Coût et durée

2 jours (14h) – 680€ HT

Si vous êtes un particulier, contactez-nous via le lien de Demande d’informations ci-dessous.

Dates

Session 1 : Du 17 juin au 18 juin 2019.
Session 2 : Du 15 juin au 16 juin 2020.

Intervenants


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