Porté par Opcalia et plusieurs acteurs de la formation et de l’insertion en région,
ce dispositif a pour objectif d’accompagner 10 jeunes « décrocheurs » de 16 à 24 ans pendant 6 mois. Ils doivent trouver un stage en entreprise de 4 mois qu’ils feront en alternance avec des journées de cours.
Des Ressources et des Hommes intervient avec le CREF-CIBC, la Mission Locale de Charleville, et M2I Informatique pour aider ces jeunes à se professionnaliser. L’intention derrière est de transformer ce stage en formation en alternance avec l’entreprise, pour déboucher sur un projet professionnel cohérent et épanouissant.
A raison d’un à deux jours par semaine, nous allons à Charleville les retrouver dans les locaux du CREF.
L’expérience est forte, enrichissante, parfois fatigante (!). Le public devant lequel nous sommes n’est pas celui que nous rencontrons habituellement. Ces jeunes ont un potentiel incroyable, assez « brut » et qu’il faut mettre en lien avec les attentes d’un employeur. La représentation du travail, les codes comportementaux, les attitudes relationnelles… tout est à clarifier chez certains.
Nul doute qu’ils avancent et font un travail de développement personnel incroyable. Et nous aussi! 🙂